Santé mentale et pauvreté PDF Programme-colloque-9juin2016
Didier Robin Didier Robin psychologue, psychanalyste (EBP), formé à l’EMDR. Formateur et superviseur (Centre Chapelle-aux-Champs, Le Méridien) Suivi L’INSÉCURITÉ DANS LE TRAVAIL, l’intérêt de distinguer « sûreté » et « sécurité ». 28 avr. 201643 vues6 j’aime0 commentairePartager sur LinkedInPartager sur FacebookPartager sur Twitter Il est tout à fait normal [ Read More ]
PDF « Il ne prend rien » LF Aujourd’hui le jeune évoqué ne prendra pas de « point ». Hors, ses besoins sont là, même si nous devons les débusquer tant il est sur ses gardes. En l’absence d’une grille d’intensité de soutien spécifique à la catégorie 140, l’énergie qu’il « demande » qu’on lui accorde ne [ Read More ]
Les états d’âme se mêlent à la conversation dans le travail psycho-médico-social. L’émotion prend place qu’on le veuille ou non. La relation d’aide et de soins psycho-sociaux s’exerce le plus souvent dans des services institués, en équipe. L’émotion pourrait bien devenir gênante dès lors qu’elle s’immisce dans la réunion clinique [ Read More ]
Le prochain N° de la Revue 140 sera construit sue le thème de l’élaboration d’une grille d’évaluation de l’intensité de soutien.
Psychologue de l’ IMP Ste Gertrude, Luc Laurent réagit au travail de recherche de Pascal Minotte, au système à points et sur une grille d’intensité de soutien. PDF Première réaction à la recherche du cresam PDF SRJ Système à points, grille d’intensité. réflexions de fond 11 mars 2015
« Le bureau 140 » s’est adressé à Pascal Minotte pour effectuer cette étude. Il avait déjà effectué une étude approfondie sur les jeunes « en situation complexe » pour l’ IWSM (Cfr www.cream.be). Ces jeunes que les professionnels font glisser vers « l’incasabilité » lorsque les troubles du comportement qu’ils manifestent mettent à mal les [ Read More ]
Les états d’âme se mêlent à la conversation dans le travail psycho-médico-social. L’émotion prend place qu’on le veuille ou non. La relation d’aide et de soins psycho-sociaux s’exerce le plus souvent dans des services institués, en équipe. L’émotion pourrait bien devenir gênante dès lors qu’elle est s’immisce dans la réunion [ Read More ]
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